Prava i du�nosti zaposlene trudnice

Koja su moja prava i du�nosti na radom mjestu? - pita se svaka �ena kada zatrudni. Ma koliko ona dobro bila informirana uvijek ima ne�to �to jo� ne zna, a trebala bi znati. Ovdje o najosnovnijim pravima i du�nostima, te o bro�uri koja nudi korisne savjete i informacije trudnicama i majkama male djece.

Najprije �emo Vam predo�iti informacije o pla�anju, radom vremenu i otkazu:

Koliko dugo se prima pla�a za vrijeme porodiljskog osustva?
Pla�a nije regulirana za sve isto. Du�ina pla�anja ovisi o vrsti radnog ugovora i o du�ini zaposlenja kod istog poslodavca.
Na primjer,
ako jedna �ena prije poroda primjerice radi tek 5 (pet)mjeseci u jednom poduze�u ima pravo na pla�ena 3 (tri) tjedna porodoljskog odsustva, a �to je du�e vrijeme zaposlena u jednom poduze�u time stje�e pravo na du�i pla�eni porodiljski.

I �ene koje rade samo skra�eno radno vrijeme imaju isto pravo na pla�eni porodiljski. Visina pla�e ovisi o postotku zaposlenosti.
Trudnice koje su prijavljene kod kase za nezaposlene imaju pravo na 40 dnevnica pla�enih poslije poroda.

Radno vrijeme
Mnoge trudnice ne znaju da za vrijeme trudno�e ne smiju raditi vi�ka sati. Osim toga im je zabranjen rad izmedju 20 sati u ve�er i 6 sati ujutro zadnjih 8 tjedana trudno�e.
Uz lije�nicku potvrdu trudnice smiju tra�iti da rade samo danju. U slu�aju da im poduze�e ne mo�e ponuditi sli�an posao, trudnice smiju ostati kod ku�e i primati 80% od pla�e.

Nije dopu�ten rad na traci niti akord, ukoliko je radni ritam upravljan strojevima. I u ovom slu�aju trudnice imaju pravo zatra�iti promjenu radnog mjesta u poduze�u. Od 6. mjeseca trudno�e trudnice smiju raditi stoje�ki posao najvi�e 4 sata dnevno. U slu�aju da nema odgovaraju�eg radnog mjesta u poduze�u, onda trudnice imaju pravo ostati doma i primati 80% od mjese�ne pla�e.

Kako je reguliran otkaz za vrijeme i poslije trudno�e?
Poslodavac ne smije trudnicama dati otkaz za vrijeme trudno�e i 16 tjedana poslije poroda. Trudnice imaju pravo dati otkaz u svako vrijeme, ali i one se moraju pridr�avati otkaznih rokova koji su predvi�eni radnim ugovorom.
Ako se majka zbog djeteta odlu�i nakon poroda vi�e ne raditi, savjetuje joj se da ne daje otkaz za vrijeme trudno�e, nego tek nakon poroda. �ak I kada joj otkazni rok traje 3 mjeseca ima dovoljno vremena, jer ne mora i�i raditi 16 tjedana poslije poroda.

Trudnice koje se ne osje�aju dobro imaju pravo napustiti radno mjesto ili ostati kod ku�e. Ovo vrijeme im se pla�a kao kada su bolesne- vrijeme bolovanja.

Prilog za porod i dje�iji dodatak
Ako radi jedan ili oba roditelja na dje�ji dodatak ima pravo samo jedan roditelj. Dje�iji doplatak se ispla�uje mjese�no, a visina varira od kantona do kantona i o privrednoj grani u kojoj se radi.
Neki kantoni daju nagradni dodatak za porod, to je jednokratni dar koji ne postoji u svim kantonima.

Koja prava imaju zaposlene majke koje doje dijete?
Zaposlene majke koje doje svoju djecu imaju razna prava u prvoj godini nakon poroda.
Evo neka od njih:
Majke doilje ne smiju raditi prekovremene sate. One smiju raditi samo onoliko sati koliko im stoji u ugovoru.
Poduze�e im treba staviti odgovaraju�i prostor za mirovanje.
Kao majka doilja �ena u�iva posebnu za�titu u poduze�u, pa se od nje ne
smije tra�iti da radi te�ke I opasne poslove koji bi mogli biti �tetni po
majku I dijete.
Ukoliko poduze�e nema odgovaraju�i posao za majku doilju, ona ima
pravo ostati kod ku�e I primati 80 % od mjese�ne pla�e.
Poduze�e treba staviti na raspolaganje odgovaraju�i prostor I vrijeme u kojem nesmetano moze dojiti dijete. Majka smije dojiti dijete za vrijeme radnog vremena u poduze�u I izvan njega. Vrijeme upotrijebljeno za dojenje ne smije biti kompenzirano dodatnim radom.

Na koje usluge ima pravo trudnica od zdravstvenog osiguranja?
Osnovno osiguranje koje je u �vicarskoj za sve stanovnike obvezno pla�a sve medicinske tro�kove majke i djeteta koji su vezani uz normalnu trudno�u i porod.
A to su:
Kontrola trudno�e kod babica ili lije�nika
Te�aj za pripremu poroda koji iznosi 100 franaka
Porod u rodili�tu na op�em odjelu
Pomo� babice koju ona pru�a prvih 10 dana poslije poroda
Lije�ni�ka kontrola 6 tjedana poslije poroda
3 savjetovanja za dojenje
Kod normalne trudno�e ne pla�a se ni samodoprinos niti (fran�iza) postotak od dijela osiguranja koje sam osiguranik snosi u toku jedne godine.

Osim osnovnog osiguranja postoji i poluprivatno osiguranje koje jam�i trudnici dvokrevetnu sobu u bolnici. Osim toga ona ima pravo birati lije�nika i smije u bilo kojoj bolnici u �vicarskoj roditi.

Na pitanje da li novoro�en�e mora biti odmah osigurano?, odgovor glasi:
Dijete mora biti najkasnije 3 mjeseca poslije ro�enja biti osigurano. Dijete mo�e biti osigurano �ak i prije ro�enja, ali samo za osnovno osiguranje, dok dodatna osiguranja su mogu�a tek nakon ro�enja.

Obitelji sa vi�e djece se sigurno pitaju da li postoji mogu�nost sni�enja premija osiguranja za obitelji?
Na temelju zakona o zdravstvenom osiguranju nije dopu�teno sni�enje premija kod osnovnog osiguranja, ali je zato mogu�e obiteljima dobiti sni�enje kod dodatnih osiguranja.

Detaljne informacije o osiguranju mo�ete dobiti kod zdravstvenog osiguranja.

Informativna bro�ura pod naslovom "Zaposlena i trudna, Vasa prava na radnom mjestu" "Erwerbst�tig und schwanger, Ihre Rechte am Arbeitsplatz"

Nedavno je Travail.Suisse izdao jednu vrlo informativnu bro�uru o pravima trudnica na radom mjestu. Bro�ura se mo�e besplatno dobiti na raznim jezicima, izme�u ostalih i na hrvatskom jeziku. U bro�uri su navedene korisne adrese i brojevi telefona kao i radno vrijeme u kojem se mo�ete posavjetovati.
Savjetovanje na hrvatskom jeziku je srijedom od 17 -18 sati, tel. 0900 - 46 - 36 - 68

Bro�uru o pravima trudnice na radnom mjestu mo�ete naru�iti kod:
Travai.Suisse, Hopfenweg 21, 3001 Bern
Tel. 031-370 21 11

Svibanj 2004./B.A.