|
 Velik
dio svog �ivota provodimo na radnom mjestu. Posao i rad osiguravaju nam
egzistenciju, omogu�uju nam �ivot kakav �elimo. U tom smislu, posao nam
je prijeko potreban. No to ne zna�i da sve �to poslodavac od nas tra�i
ili zahtijeva moramo prihvatiti. Mi, radnici, imamo svoja prava u svezi
poslovnih obveza, koja nas �tite od nekorektnog pona�anja poslodavaca.
Isto tako imamo i obveze koje moramo upoznati i prihvatiti.
U
ovim prilozima prikazut �u Vam situacije iz �ivota radnika, kako biste
se lak�e upoznali sa svojim pravima i obvezama, a mo�da i prona�li u tim
primjerima.
Kao
sekretar Sindikata SMUV, svaki sam dan u kontaktu s radnicima. Neki od
njih imaju problema s poslodavcem, neki pak ne znaju �to mogu i smiju raditi.
Iskustvo dokazuje da velik dio radnika nije upoznat s pravima i obvezama
radnog odnosa. Zbog toga, u ovom dana�njemuvodniku, prikazut �u Vam osnovnu
podjelu prava i obveza radnika u �vicarskoj. Tako postoje dva zakona:
- Obligationenrecht
(OR) i
- Arbeitsgesetz
(ArG)
OR
sadr�i radna pravila u svezi ugovora o radu, otkaznih rokova, obveza radnika
i poslodavaca, prava na kori�tenje godi�njeg odmora itd.
ArG je zakon o radu koji se smatra i za�titnim zakonom radnika. On odre�uje
najdu�e dopu�teno radno vrijeme, no�ni rad, granicu prekovremenih radnih
sati itd.
Uz to, postoje i radni ugovori izme�u poslodavaca i sindikata (GAV), koji
na temelju navedenih zakona, dodatno pobolj�avaju uvjete rada.
U
slijede�em �lanku �u Vam prikazati neke od doga�aja iz svijeta radnika,
te kako pojedine probleme sprije�iti ili rije�iti. Predstavit �u Vam i
najnovija rije�enja Dr�avnog suda u svezi radnih pravila, koja sadr�e nov
pristup z rije�avanju problema izme�u radnika i poslodavaca.
Va�a
pitanja u svezi radnih uvjeta i pravila mo�ete postaviti na na�u e-mail
adresu socijala@arhiva.croatia.ch, a mi �emo Vam rado odgovoriti. Tako�er, savjet
i pomo� mo�ete potra�iti i u Sindikatima, koji �e svojim �lanovima pru�iti
svu mogu�u zakonsku podr�ku.
Nino
Rebrina
|
