|
Novi
zakon o radu koji je stupio na snagu 1. kolovoza 2000. propisuje neke olak�ice
za vrijeme trudno�e i porodiljskog. Osim toga, obratite pozornost i
na savjete. (ba)
Evo �to
propisuje novi zakon o radu:
- Trudnica
smije, ako se osje�a lo�e i bez lije�ni�ke potvrde ostati kod ku�e ili
napustiti posao, ali o svome stanju mora bavijestiti poduze�e.
- Trudnici
se ne smije dati otkaz za vrijeme trudno�e kao i 16 tjedana nakon poroda.
(Za vrijeme probnog rada ni trudnica nije za�ti�ena od otkaza, a u slu�aju
bolesti u to vrijeme ni njoj nije zakonom zajam�ena pla�a!)
- �ena
ima pravo dati otkaz za vrijeme trudno�e kao i nakon poroda.
- Vrijeme
za�tite od otkaza ne zna�i i pravo na pla�u. Koliko dugo �e dobivati pla�u
ovisi o vrsti radnog ugovora i o du�ini zaposlenja u istom poduze�u.
- Kada
se radi o radnom mjestu koje je fizi�ki naporno i opasno novi zakon o
radu propisuje za�titu trudnice i djeteta. U takvim slu�ajevima poslodavac
je du�an ponuditi drugo radno mjesto koje nije �tetno po zdravlje trudnice,
a ako za nju nema odgovaraju�i posao, mora joj pla�ati 80% od pla�e.
- Trudnica
ne smije raditi prekovremeno, a 8 tjedana prije poroda ne smije biti zaposlena
no�u izme�u 20 i 6 sati.
- Majka
ima pravo dojiti dijete za vrijeme radnog vremena. Poslodavac joj ne smije
vrijeme dojenja ura�unati u slobodno ili od nje tra�iti da to vrijeme
nadoknadi dodatnim radnim satima. Ako majka ima mjese�nu pla�u i doji
dijete u poduze�u pla�a joj se 100%, a ako doji dijete izvan poduze�a,
onda joj se pla�a vrijeme dojenja 50%. U slu�aju da je majka pla�ena po
satu, poslodavac joj vrijeme dojenja uop�e ne mora platiti.
Evo jo�
nekoliko savjeta:
- Trudnica
ne mora prilikom natjecanja za novo radno mjesto kao i za vrijeme probnog
rada re�i poslodavcu da je trudna. Iznimke su ako potpisuje ugovor za
manekenku, gimnasti�arku ili neki fizi�ki te�ki posao.
- Ukoliko
poduze�e ne nudi kolektivno osiguranje dnevnice u slu�aju bolesti
(Taggeldversicherung), sklopite pojedina�no osiguranje prije nego zatreba.
Ovo osiguranje pla�a 80% od pla�e 720 u periodu od 900 dana.
- Majke
koje nisu u stanju pokriti �ivotne tro�kove (npr. suprug ima malu pla�u)
mogu u uredu za socijalnu skrb zatra�iti financijsku pomo� u obliku "Mutterschaftsbeitrag".
Ova pomo� je u svakom kantonu razli�ita.
Blagica
Alilovi�
|
